用小人的方法对付小人行不行

可以用小人的方法对付小人吗(比如以暴制暴)

1. 采取与小人相同的行为，意味着自己也会降低到相同的水平。正直是做人的基本原则。2. 如果你遇到一个小人，尽量避免过多的接触，保持距离是明智的选择。3. 恶行最终会受到应有的惩罚，这是自然的正义。4. 如有必要，可以通过法律途径来解决问题，这是维护自己权益的正当方式。

可以用小人的方法对付小人吗(比如以暴制暴)

用小人的方法对付小人自己不也是小人了 做人讲究正直，如果说遇见小人的话尽量与他不要过多的接触就可以了，恶人总会 遭到报应的 个人建议必要的话可以走法律程序

对于“小人”,用哪几种行为回击,最明智呢?

不予以理睬，冷淡解决有一些小人，总是喜欢没事找事，骨骼里挑毛病。当他发神经病时，若你去回复，与争吵，那样毫无疑问就会中了她们心坎。因而在这种时候，挑选不予以理睬，冷淡解决，就是最佳的方法。有些时候，通常一个巴掌拍不响，他们喜欢没事找事，但你还要去与他们斤斤计较，实际上就等于是上他。

怎么治小人生活中的小人

【1】同道。所谓的同道，就是用小人的套路去对付小人，比如说他经常打你的小报告，你要收集他的证据，给他以反击，也就是说，在和小人相处的时候，你绝对不可以认输，或者是显示很软弱。【2】警告。对于那些性质不是太恶劣，就是有一些小心眼点的小人，一定要表明自己的态度，否则的话，他就认为你。

你有防小人的绝招吗?

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有对付小人的最好方法吗

二、对付小人也要讲究艺术。我觉得对付小人不能面对面的交锋，因为小人会算计，君子往往不是小人的对手，跟小人作对就要用对付小人的办法。很多时候是小人当道，我觉得小人当道的原因一方面是很多人不敢跟小人作对，忍气吞声；另一方面的原因是君子不是小人的对手。对付小人，我觉得那就也用小人的办法对付他。

怎么对付小人呢?

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下属有小人怎么对付

在这种情况下，不加以处理是绝对不行的，但如果用强硬的行政手段去压服他们，往往会使事态扩大，矛盾激化，因为下属中的小人通常具有常人没有的能量。这就需要运用以柔克刚的策略，这也是成熟老练的领导常用的手段。4．分而治之。倘若领导面对的情况是：下属中的小人互相勾结，狼狈为奸，成为集团似的组织。

儒家的孔老夫子如何对付小人?

明白小人的根源是不自律，才有可能从根本上找出对付小人的办法。儒家对付小人的办法有三招：自省，礼让，不让。对付小人的第一招：自省。先把自己当作小人，自我检讨，看看自己有没有小人的表现，因为我们每一个人都有小人的遗传因子。所谓，见贤思齐焉，见不贤而内自省也，更不能和小人一样同流合污。

有人说“对付小人,就要比小人更小人”你认同这句话吗?

这一堂代价如此高的人生体验课，也着实让我学会了对待小人，真的要敬而远之。可能有人会说：以其人之道，还治其人之身。或者说你以什么方式对待我，我就以什么方式对待你。没错，但这些成立的前提，这个第二人称你，不能保证是个君子，但你肯定不能是小人。所谓的小人，只会在你看不见的地方给。