【本期文章导读】
工作在于沟通
1、守时、沟通、负责、上进 浅谈八字方针的体会 企业文化是一个企业内部共同的价值观念，它表达了企业成员对整个集体的认同感，有助于增强组织的稳定性。在较深的层面企业文化代表着企业共同的基本价值观念，其外在表现则体现出企业的行为规范或经营风格工作上沟通。 科特认为企业文化产生的必要条件在于企业成员在相当长的一段时间里保持相互间交往，并且无论从事何种经营活动均获得了相当的成就；也就是说，企业文化是企业成功的沟通过程的积累，一个没有企业文化的企业不会成功，一个成功的企业才可能有自己的企业文化工作在于沟通。为此，我们武汉中新掀起了学习朱总提出的“守时、沟通、负责、上进”的热潮责任在沟通中的积极意义。这八个字，他概括了我们工作的方针，要求我们必须快速、低成本地生产出优质的产品（满足顾客要求又稳定的产品）和为客户提供满意的服务。只有这样，客户才能放心购买我们公司的产品，从这八字方针中我也理解了要做一名合格员工必须具备的品质。我的理解有以下几点： 守时 守时只是生活中的一个小细节，但就是从这个细节中，别人可以看出你对工作的态度。我们公司是给东风本田配套的企业，在产品的交付方面首先的一点就是要守时，如果我们公司中的哪个环节没有按时去完成，将会给公司带来严重的后果。因此，在日常的工作中，要从我做起，重视工作的时间，鲁迅先生曾经说过：“时间就是生命，无端地空耗别人的时间，其实是无异于谋财害命的。” 我们要在规定的
2、发来决定使用如何来补救工作沟通不顺的现状责任在沟通中的积极意义。当信息输入之后无法得到输出时，沟通实际上就是封闭的。我身为品质担当关键性职责就是提供品质信息回馈，例如品质状况汇报，日常品质改善，本田沟通信息或仅仅是一张发表工作信息的通知、便条，这样就可以避免工作中出现错误的沟通和混乱。沟通不但可以使我们的工作开展的更顺利，还可以拉近公司领导与员工间的距离，让领导了解员工的想法与需求，也使员工会觉得对企业的奋斗目标有了更深层的了解，而且他们还会对自己的工作更加尽心尽责。所以，我们所做出的这些努力将帮助我们保留有价值的员工，这一点在所有的经济环境中都是至关重要的，因此，沟通是日常工作及生活中不可缺少的重要条件之一。 负责 在所有的职业道德中，负责是最重要的一种。爱岗敬业的人都是一些认真负责的人，认真负责的人也是最敬业爱岗的人沟通和跟进的重要性。职业是我们的使命所在，负责就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事，其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德。而负责精神就是要求我们恪守职责，扎实、勤恳地做好本职工作。负责表面上看起来有益于公司、有益于老板，但最终受益的却是我们自己。当面临问题，特别是难以解决的问题时，我们可能会情绪低落，甚至对工作失去信心。这时有一个基本原则可用，而且永远适用工作在于沟通。这个原则非常简单，那就是：认真负责，永远不找借口，爱岗敬业，事实上，各行各业都需要认真的人，因为认真精神是培养敬业精神的土壤。如果我们在工作中没有认真精神，我们的生活就会变得毫无意义工作在于沟通。所以，不管我们从事什么样的工作，平凡的也好，令人羡慕
3、的也好，都应该认真负责，以求不断地进步。我们应该把认真负责当做敬业的一种表现，有了这种习惯，我们就不会为事业的发展而发愁了。即使我们的职业是平凡的，如果我们能以认真敬业的态度去工作，成功就会离我们越来越近了。很多人在刚开始工作的时候都有这样的感觉，工作是为了老板，是为他人挣钱，更有甚者，他们认为反正是为别人干活，能混就混，公司亏了也不用自己去承担责任，他们常拖公司的后腿，生产出不良品，会出现些生产中的低级错误，更有甚者，在背地里做些有损公司利益的事情责任在沟通中的积极意义。其实这样做，对我们有百害而无一利，工作负责，表面上看是为了老板，其实质是在为自己，因为认真负责的人能从工作中学到比别人更多的经验，这些经验便是我们更上一层楼的基石沟通和跟进的重要性。就算我们以后换了地方，从事不同的行业，这种认真负责的精神也会给我们带来不可估量的助力。因此，把负责当成习惯的人，无论从事什么样的工作，都很容易成功。我们不应抱怨公司、抱怨社会，我们应该秉持着感恩的态度去认真工作责任在沟通中的积极意义。既然公司给了我们工作的机会，给了我们发展的空间，我们每一个人都有责任、有义务去做好每一项工作，我们每一位员工都应该为公司尽一份心，出一份力工作在于沟通。我想在任何企业中，负责是衡量员工素质的首要标准，因为它关系到企业的生存与发展，关系到我们每一位员工的切身利益。因此，我们在岗一天，就要认真负责地对待工作，时刻把负责放在首位—爱岗敬业不仅是一种美德，也是自己尊重自己的一种表现，更是我们获取丰富人生的基石。 上进
4、上进其实是对人的发展需求的顺应，上进才可能超越自己。上进最
5、基本的条件就是坚持不懈地学习、成长与自律，要有正确的上进心，必须要有激励自己的上进目标，我想在工作中要有上进心必须要以公司为家，要做到“企兴我荣，企衰我耻” 的集体主义观念，中新有发展，那我们自己才就有展示的舞台。所以在工作中，无论什么事情都要考虑一下怎样才做得更好，怎样才是最好，要从最基本的事情做起，树立正确的人生观、价值观，在有这种关顶的前提下，我们要为自己的工作树立一个理想，但是，靠愿望和企求是不行的，必须动手去做才能让你的理想实现。因为只有行动会产生结果，要成功就要知道成功的人都采取什么样的行动。因此，不管现在决定要做什么事，不管现在设定了多少目标，都一定要立刻行动，必须积极地努力沟通和跟进的重要性。有上进心的人从来不拖延，也不会等到有朝一日再去行动，而是今天就动手去干。他们在忙忙碌碌尽其所能干了一天之后，第二天又接着去干，不断地努力、失败，直至成功工作上沟通。那些总是谈论自己可能已经办成什么事情的人，不是上进者，也不是成功者，而只是空谈家。实干家是这么说的：假如说我的成功是在一夜之间得来的，那么，这一夜乃是无比漫长的历程。为此，我们不要等待时来运转，也不要由于等不到而觉得恼火和委曲，要从小事做起!要用行动去争取胜利。从现在起，不要再说自己倒霉了工作上沟通。对于有上进心的人来说，勤奋工作就是好运气的同义词。只要专心一致去做好你现在所做的工作，坚持下去直到把事情做好，机会就会来到。怨天尤人不会改变你的命运，只会耽误你的光阴，使你没有时间去取得成功工作在于沟通。如果你想要赶上好时间、好地方，就去找一样你能够拼上一拼的工作，然后努力去干。成功不是偶然的，只要勤奋工作、有上进心，就一定会成功的。
八字看孩子兴趣培养
我仔细整理了一下，发现我的方法其实很简单，八个字就可以概括了： 诱之深入，持之以恒责任在沟通中的积极意义。
1. 诱之深入，从女儿两岁开始，我就通过各种渠道，用各种方法“诱惑”她读书。
美国教育家霍力斯曼说，没有书的家，就像一间没有窗的房子。
从女儿出生后，我就有意识在家里的各个角落都放上书，客厅的沙发扶手上、餐厅的餐桌上，卧室的床头柜，甚至厕所里，都有书，她不管在哪活动，想看书伸手就能拿到。
孩子都喜欢听故事，我们可以利用故事来吸引他们。
2. 我女儿小时候，也很喜欢听故事，经常让我讲给她听。那时她最喜欢听的是童话故事，像《神笔马良》、《安徒生童话》等。每次我讲完后就告诉她，这是从书上看到的，让她有“书中自有好故事”的印象，对书有了好感。
父母可以让孩子自己选择，挑选一本他感兴趣的书，让他爱上这一本书，再由这本书带领孩子找到下一本书，下下一本书。
《快乐读书吧》是一套与小学语文配套的丛书，里面有儿歌童谣、国学启蒙、寓言童话，还有中外名著、名家名篇等， 内容丰富，种类繁多，涵括了小学阶段孩子想看的必看的很多书， 像低年级的书籍中就有我女儿特别喜欢的《神笔马良》，孩子很容易就能从中找到自己喜欢的书。
除此之外，这套书还有以下优点：
3. 首先，它对应小学语文课本。
总之，这是一套很贴心的书，它为父母解决了孩子“读什么书、要如何读、怎么读才能更贴近教材”的问题。一套书，轻松解决这些问题，实在值得入手。
（建议家有低年级孩子的购全套，比较便宜，也不用担心以后临时再买单的年级的货源不足。）
孩子从三四岁起秩序感就特别强，凡事只要是有规律的，他就特别安心，反之就总会想着要把事物归回原位。
4. 培养一个良好的习惯，最重要的一点是坚持，这是最简单又最难做到的。
我的其他文章：
小学尖子生初中却沦为中等生，不是孩子不努力，是欠缺逻辑思维力
用《余生》教育青春期孩子，错误时间里偷食禁果是对自己的不负责
好了，关于工作在于沟通问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。
